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《曙光日报》《每日之星》8月5日报道，孟总理哈西娜8月5日辞职，在国内动乱之际中逃往印度。此前要求废除“公务员配额制度”的学生抗议已升级为反哈西娜政府的“人民起义”。目前，孟陆军参谋长瓦克·扎曼（Waker-Uz-Zaman）证实哈西娜已辞职，并称军方要求组建临时政府。8月5日，数万名抗议者冲进首都达卡的总理府，哈西娜及其姐姐在混乱中逃往印东北特里普拉邦首府阿加尔塔拉，并会见印国家安全顾问多瓦尔（Ajit Doval）。消息人士透露，哈西娜将前往新德里，后续可能赴英国伦敦。
据悉，孟军方曾给予哈西娜“45分钟最后通牒”，要求其辞职并离境。当前，孟军方已会晤除人民联盟以外的孟主要政党。另据悉，莫迪政府已紧急召开内阁安全委员会（CCS）会议，印外长苏杰生向莫迪汇报孟当前局势。印孟边境沿线所有印方安全部队进入“高度戒备”状态以防孟国内暴力外溢。
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《经济时报》8月5日报道，印专家称，“中国是印智能手机eSIM卡普及率低且增长缓慢的主要因素”。eSIM卡即电子SIM卡，开通eSIM卡后，用户不用插入实体SIM卡就能使用移动网络运营商的电信服务。印电信巨巴蒂电信（Bharti Airtel）等企业希望普及eSIM卡以削减实体SIM卡制造、分销成本。印方称，鉴于中国是智能手机制造大国，中国大陆地区出于安全考量禁用eSIM卡，这严重阻碍eSIM在印普及，因为专门为印生产适配eSIM卡的手机成本过高。
据悉，苹果iPhone手机、三星、Vivo、Oppo、小米等品牌部分机型目前支持eSIM功能。分析人士表示，在中国禁用eSIM卡是印普及eSIM卡效果不佳的重要原因。
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《印度快报》8月4日报道，印官方透露，印电子和信息技术部（MeitY）官员6月曾赴台会见台湾地区官员、力积电企业代表，保证“印关税、投资政策稳定，并将持续支持芯片领域投资”。据悉，塔塔电子（Tata Electronics）同力积电合作在古吉拉特邦成功建立印首家晶圆厂。印政府希望借此吸引更多半导体头部企业进驻印度。然而，莫迪政府未兑现政策承却阻碍台企深化对印投资。例如，力积电等台企在印半导体领域实际上采取“技术支持+零投资”的合作模式。“台湾安全会议”秘书长兼前外事部门负责人吴钊燮此前曾表示，印需先解决行政架构繁琐、技术人员匮乏、电子元件关税高企等问题，台半导体企业才有可能对印大规模投资。
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《南华早报》8月4日报道，因充电设施不完善、政府补贴发放不及时，印电动汽车销售额持续下滑，恐冲击印“2070年净零排放”目标。Park+调查显示，因充电设施数量少、充电不便，印多达51%的电动汽车车主希望重新使用燃油车。数据显示，印当前有近2.52万座公共充电桩，平均每135辆电动汽车配备1座充电桩，远低于全球平均水平——6-20辆电车配备1座充电桩。此外，莫迪政府未及时发放购车补贴也导致燃油车主放弃转购电车。国际清洁交通委员会（ICCT）报告近期指出，印若想实现“2070年净零排放”目标，2045-50年需全面实现机动车电气化转型。
印科学与环境中心（CSE）预测，2037年印电动汽车普及率有望达85%。
彭博社8月5日报道，阿达尼集团创始人高塔姆·阿达尼（Gautam Adani）2030年拟正式卸任，集团控制权计划移交给四位继承人。四位继承人将继续以家族为单位协作经营企业，他们分别是：高塔姆长子卡兰（Karan Adani），负责管理水泥、港口、物流等集团中最稳定成熟的业务；次子杰特（Jeet Adani），是家族中唯一受过专业训练的工程师，负责管理印最大私营机场网络、数字业务、安全防务部门。大侄子普拉纳夫（Pranav Adani），负责管理集团大部分消费业务，包括消费品、天然气分销、媒体、房地产等；
小侄子萨加尔（Sagar Adani），负责管理集团能源业务、财务。值得注意的是，阿达尼集团底层管理和运作架构尚未公开，因此上述四人实际管理集团领域并不明确。媒体猜测普拉纳夫、卡兰最有可能成为董事长候选人。分析指出，阿达尼集团业务对印经济影响巨大，而兴登堡丑闻后该集团重点关注风险控制，因此改换领导层对集团发展、投资者意义重大。
《印度教徒报》《印度教徒报》8月5日报道，印各政党围绕“细分表列种姓、表列部落”意见相左，印人党政府面临两难抉择。8月1日，印最高法院裁定，允许各邦细分表列种姓（SC）、表列部落（ST），为其中‘更贫困、更弱势’群体提供教育和就业配额。对此，印地语区比哈尔邦政党“人民力量党”（LJP）主席帕斯万（Chirag Paswan）反对，并称“无论达利特人受教育程度多高、多富裕，他们的社会地位并未真正改变”。然而，泰卢固之乡党（TDP）籍安得拉邦首席部长奈杜（N. Chandrababu Naidu）支持法院裁决。
TDP希望通过种姓细分更拉拢马迪加种姓以赢得选票支持。南印卡纳塔克邦、特伦甘纳邦均支持细分SC-ST。目前，LJP在未与印人党协商的情况下请求最高院复审判决。分析人士表示，该政策一旦落实，印人党将在南印获益，因为此举将迎合南印部分种姓“细分表列种姓”诉求。同时，印人党会遭北印盟友和选民强烈反对，因为细分种姓或开启北印新一轮“种姓政治”，进而冲击部分政党选民基本盘。值得注意的是，种姓细分政策也意味着莫迪政府需在全印开展种姓普查，而这严重违背印人党原先“反种姓普查”立场。
鉴此，印人党目前难以明确表达立场。
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《印度教徒报》8月3日发表题为《莫迪政府经济政策方向的隐性转变》的评论认为，莫迪政府推出就业挂钩激励计划（ELI）标志着印经济政策以“GDP增长带动就业”转向“直接推动就业”，表明印新自由主义发展模式已走向末路。作者普拉文·查克拉瓦蒂（Praveen Chakravarty）系全印专业人员大会（All India Professionals’ Congress）主席，该组织系印国大党分支，重点关注印专业技术领域人员就业需求。追求GDP增长的新自由主义发展模式并未成功推动印就业与发展。
2020年，莫迪政府推出高达20亿卢比（₹2 lakh crore）的生产挂钩激励计划（PLI），力图通过提高企业生产规模、提高生产效率以带动投资，进而创造更多就业机会。然而，多数享受PLI的企业将大笔资金投入科技研发、技术采购领域，忽视优化人力资源，导致印失业率居高不下。为实现“提高中等公民生活水平”的终极目标，莫迪政府必须通过直接政策干预为人民创造就业机会。印2024-25财年预算更加重视ELI预示着印经济政策干预模式首次转向“自下而上”。
据ELI计划，企业雇佣员工将获得相应资金奖励。此举推动企业更加关注人力资源而非仅关注投资设备和技术，而这会进一步直接改善印整体就业状况。ELI比PLI以更直接的方式让更多人口分享发展红利。总体看，ELI为印解决资本-劳动力失衡、无就业增长问题提供新方法论，这也将缓解地方矛盾，带动全印整体就业和经济增长。反对者认为，ELI重视劳动力、忽略技术革新，恐削弱印企生产效率与竞争力。然而，失业率高企带来的民主危机更加值得关注。“重资本、轻劳动力”的经济发展模式不可持续，而ELI为印就业困境提出全新实践方案。
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