编辑 | 代思佳 陈珏可realme手机，图源网络印度行业高管和市场追踪者表示，对经济放缓、需求减少和印度政府审查的担忧给中国智能手机品牌带来了前所未有的不确定性，这些品牌已经在裁员，预计明年还将削减营销和运营支出。IDC印度副总裁纳夫肯达尔·辛格(Navkendar Singh)说，智能手机品牌从10月至11月开始对明年的计划和预测。“目前，(中国)企业存在很多不确定性。没有人承诺明年将在营销和分销方面进行什么样的投资。”他补充说，在不温不火的2022年之后，各品牌无法削减业务规模。
“但如果这种压力持续下去，盈利能力将受到影响。直接的影响可能是很多不确定因素，一些中国品牌的员工被解雇和自愿离开。”辛格在谈到中国智能手机品牌受到的严格审查时说。包括市场领导者小米、OPPO、vivo和Realme在内的中国品牌占据了印度智能手机市场的80%左右。图源：“印度商务通”微信公众号随着政府机构对小米、OPPO和vivo等中国品牌的调查，印度整体智能手机行业正面临宏观经济阻力。市场分析人士已经下调了对2022年的预期。例如，IDC印度公司预测，在第四季度表现平平之后，2022年印度手机出货量将下降8-9%。
中国品牌已经在削减开支。任仕达印度公司专业搜索和选择及战略客户管理总监Sanjay Shetty表示:“在过去几个季度，由于海外经济形势动荡，一些在印度运营的(中国)智能手机公司已经裁员约600-800人。”他补充说:“此外，由于严格的数据保护政策，持续的审查也导致一些求职者和员工在选择受审查的雇主时非常谨慎。”在中国智能手机品牌中，也出现了一波自愿退出的浪潮。一位不愿透露姓名的马哈拉施特拉零售商表示，高端高管，尤其是垂直销售领域的高管，面临着不确定性，他们担心可能无法实现的高目标，以及人手短缺。
他补充说，智能手机公司的大多数销售职能都与激励挂钩，这构成了他们薪酬的很大一部分。一位行业高管表示，在过去的一年半时间里，该公司已经削减了30%的劳动力，由于担心经济形势不稳定，预计这一趋势将在2023年加速。他补充说，受影响最大的将是品牌雇佣的一线工人，他们负责管理零售商店，并向顾客推销产品。例如，疫情前，仅在孟买就有3200名店内推广人员为排名前五的一个中国智能手机品牌做宣传。该零售商表示，现在这一数字已减半至1600人。零售商认为，在未来几年内，这一数字还将进一步减少20-30%，品牌公司计划鼓励零售商自己向消费者推销产品，以此作为削减成本的措施。
“预计减员将主要影响一线销售人员。由于我们正处于消费需求上升的时期，这些人被市场上的多种机会所追逐。”TeamLease服务公司副总裁兼业务主管Balasubramanian a说。他补充说，智能手机公司雇佣的一线员工在消费电子领域是不可替代的，所以他们自然只会转移到其他智能手机公司，这表明劳动力可能被竞争对手公司吸收。“然而，这种情况将导致人才重组，被解雇的员工将被行业同行重新吸收。大部分被解雇的雇员都是长期雇员和零工工人。”他补充说:“话虽如此，这些公司都在努力留住关键员工，保持业务连续性。
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本文转载自“印度商务通”微信公众号2022年11月29日文章，文章标题为《印度：中国智能手机品牌暂停明年的计划》。本文编译自The Economic Times网站2022年11月23日文章，文章标题为Chinese smartphone brands press pause on next year's plans，网址为https://economictimes.indiatimes.com/industry/cons-products/electronics/chinese-smartphone-brands-press-pause-on-next-years-plans/articleshow/95696485.cms本期编辑：代思佳 陈珏可